Escuchá LCR Play Las paritarias pasaron a cuarto intermedio hasta el 6 de febrero

El Gobierno de Río Negro y los gremios que agrupan a los trabajadores estatales retomaron hoy las negociaciones salariales. Tras un análisis de la situación, se dispuso pasar a un cuarto intermedio hasta el 6 de febrero.

En forma paralela, se desarrolló la Mesa de la Función Pública en el Ministerio de Economía con los gremios ATE y UPCN, y la paritaria docente en la sede de la cartera de Trabajo con el sindicato UNTER.

En ambos casos las autoridades del Gobierno escucharon los requerimientos y plantearon su análisis de evolución de la política salarial, que ha arrojado resultados por sobre la evolución inflacionaria. A partir de los requerimientos efectuados se pasó a un cuarto intermedio para el 6 de febrero.

ComunicaciónRN · Las paritarias pasaron a cuarto intermedio hasta el 6 de febrero

De la Mesa de la Función Pública participaron el ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler y su par de Economía, Luis Vaisberg; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga; y los dirigentes de ATE, Rodrigo Vicente y de UPCN, Luis Rosas.

En tanto, en la paritaria docente estuvieron presentes el ministro de Educación y Derechos Humanos, Pablo Núñez, y su equipo de trabajo, además de la máxima dirigencia del sindicato docente UNTER encabezada por Silvana Inostroza.

Inostroza: “Vamos a exigir no quedar por debajo del índice inflacionario”

Villa Regina – En diálogo con LCR, la Secretaria General de Unter, Silvana Inostroza, dijo el último viernes estar con bastantes expectativas de cara a la paritaria de este lunes 23, fundamentalmente, para poder darle un cierre a la pauta salarial 2022 y poder empezar a proyectar el nuevo año y la nueva discusión salarial teniendo en cuenta el costo de vida actual.


Aclaracióm: la entrevista fue realizada el viernes 20

Inostroza aclaró que no queda pendiente únicamente la revisión y actualización del último trimestre del año, “sino también ese famoso 10% que el Gobierno definió quitarnos de nuestros salarios aduciendo de una manera irreal que era parte de un adelanto que estaba acordado en paritaria”, señaló.

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Consultada respecto a qué opinaba sobre lo informado por el Gobierno en torno a que la recomposición salarial estuvo por encima de la inflación en 2022, dijo: “Es un dato bastante irreal. Primero, porque la inflación la estamos midiendo hasta el mes de diciembre, y si bien nosotros tenemos parte de la pauta salarial 2022, también es cierto que el total de los aumentos lo a cobramos en enero (a cobrar en febrero). Además, quedamos bastantes alejados del piso de negociación de la paritaria nacional”.

Por tal motivo, recalcó que el lunes se exigirá acompañar el índice inflacionario. Vamos a exigir no quedar por debajo del índice inflacionario, al contrario, superarlo”, anticipó.

Respecto a la situación del Ipross manifestó que es compleja. “No es un problema de ahora, venimos con compilaciones y en algunas localidades la situación se profundiza aún más como en Catriel y en El Bolsón”, aseguró.

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Por último, recalcó que están en estado de alerta permanente de cara a la paritaria, “viendo cómo se resuelve este conflicto y esperando cuál será el ofrecimiento, porque a partir de éste se desencadenará qué pasará con el inicio o no del ciclo lectivo 2023”, finalizó.

Previo a la paritaria, 9 secciones de Unter brindaron una conferencia en Regina

Villa Regina – Durante la mañana de ayer 9 secciones de Unter de la provincia se convocaron en Villa Regina para brindar una conferencia y en ella dar a conocer su preocupación y exigir una “recomposición real” de sus salarios. También se hizo mención a la situación del Ipross, a las condiciones edilicias y necesidades de viviendas, entre otros planteos.

Las seccionales de Villa Regina, Allen, Bariloche, El Bolsón, Valle Medio, Cipolletti, Valcheta, Río Colorado y zona intermedia decidieron convocarse en la fecha que debían ser llamados por el Gobierno provincial, dejando sentada así la disconformidad con el hecho de haberse pasado dicho encuentro para este lunes 23.

“El conflicto que se inició en el 2022 y marcó a fuego todo el año aun no terminó. El Gobierno sigue sin escuchar y no cumple con los acuerdos homologados en paritaria. ¿Qué va a pasar con el salario 2022 que se adeuda y el presente 2023? Provincia no cumplió con las dos últimas paritarias”, fue una de las primeras expresiones brindadas por la seccional anfitriona.

Otra de las seccionales insistió en la exigencia de una “recomposición real del salario”, acorde al proceso inflacionario y rechazó las propuestas en cuotas. “Necesitamos que cada propuesta que haga el Gobierno sea en blanco, y aún nos adeudan las grillas salariales”, se indicó.

Además de lo salarial, también se hizo mención a diferentes irregularidades y en este sentido se hizo foco en la situación del Ipross. “Exigimos una urgente regularización con el Ipross, atravesarnos una situación grave por pagar un plus para tener atención médica, además del descuento mensual que se hace. Esto se agrava porque también tenemos un cupo para ser atendidos en diferentes especialidades por día. Necesitamos un plan específico para adultos mayores, falta total de prestación de servicios de estudios y necesitamos que se resuelva en forma urgente”, se expresó desde la seccional de El Bolsón.

En otro momento de la conferencia se señaló que el Gobierno ha abandonado a las comunidades educativos por reclamos vinculados con las condiciones edilicias y comedores. “Recientemente, el Gobierno anunció un montón de obras, pero lo único que hacen es una fachada para silenciar y dilatar el cansancio de las comunidades educativas”, se recalcó desde la seccional de Cipolletti. “Río Negro está sumida en el abandono y el ajuste. En este año electoral los fondos para las escuelas están ausentes, pero se van a destinar para las intenciones político-partidarias del gobierno de turno”, se agregó.

Además, se abordó la derogación de la moratoria por quienes están por acceder a la jubilación y se indicó que los exámenes preocupaciones deben ser gratuitos para los trabajadores.

“No es posible resolver nuestros salarios, ni las condiciones edilicias, ni el reclamo que tenemos con el Ipross, con las jubilaciones, las necesidades de vivienda insatisfechas, las condiciones de trabajo en las escuelas, sino garantizamos un presupuesto real para Educación”, se concluyó.

Finalmente, todos coincidieron en que van a continuar con la lucha y recalcaron que el conflicto 2022 no terminó.

 

 

Una suba salarial del 100% y 10% de zona fue lo que firmó Uatre

Durante la jornada de ayer el gremio Uatre acordó con las cámaras empresarias una suba en los salarios de cosecha del 100.5% y el incremento del 2% en la zona desfavorable.

A partir del acuerdo alcanzado el día del cosechador quedó en $7100. En este sentido, tenemos que detallar los $5240 del Día, $524 por Presentismo (Día), $628.80 por Permanencia, $524 de Zona (por día) y $183,20 quedó la Suma No Remunerativa.

En el convenio también quedó establecido el pago de los bines. En relación a este punto un Bin de 25, de 17 a 425 kilogramos, se acordó un pago de $2090.48, mientras que el Bin de 28 de 17 a 476 Kilos, se elevó a $2341.00 diarios.

Desde el gremio rural se destacó el acuerdo firmado ya que sostuvieron que se encuentra dentro de los porcentajes que esperaban los trabajadores. Además, se resaltó el hecho de haber dado otro paso más respecto de la zona desfavorable, ya que el 2% obtenido ahora se suma al 8% que tenían. Si bien se llegó al 10% en total, se adelantó que se continuará insistiendo para alcanzar un porcentaje mayor.