A nivel nacional, finalmente, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) llegó a un acuerdo con las entidades empleadoras que establece un incremento en las remuneraciones mínimas correspondiente a la cláusula de revisión del año 2022.

El ajuste por inflación acordado entre las partes dispone un 32% aplicado de forma no acumulativa y en tres tramos: 15% a partir de febrero, 10% a partir de abril y 7% a partir de junio del corriente año.

En ese marco, la resolución 16/2023 de la CNTA dispuso que para el pasado mes de febrero y el presente mes de marzo el salario mínimo del peón general es de 118.003 pesos mensuales, mientras que es de 122.381 para ovejeros, de 126.739 para ordeñadores en tambos, de 130.094 para puesteros, de 143.501 para capataces y de 151.379 para encargados, entre otras categorías.

A partir del mes de abril la remuneración mínima del peón general será de 124.945 pesos mensuales, mientras que se ubicará en 129.582 para ovejeros, en 134.194 para ordeñadores en tambos, en 137.746 para puesteros, en 151.942 para capataces y en 160.283 para encargados.

Por último, en junio y julio se instrumentará el último ajuste para establecer un mínimo para el peón general de 129.804 pesos mensuales, mientras que será de 134.621 para ovejeros, de 139.1413 para ordeñadores en tambos, de 143.103 para puesteros, de 157.851 para capataces y de 166.517 para encargados.

“Al fin pudimos activar la tan ansiada cláusula de revisión salarial. Con este acuerdo esperamos llevarle un poco de tranquilidad a la familia rural e ir recomponiendo su poder adquisitivo tan maltratado por la inflación”, señaló la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) por medio de un comunicado.