Dispar resultado arrojó las negociaciones paritarias para acordar incrementos salariales correspondientes a octubre para los trabajadores municipales de Mainqué e Ingeniero Huergo, donde los ejecutivos propusieron incrementos casi similares en porcentaje.

En Mainqué la propuesta fue de un incremento del 5% para los salarios de octubre; mientras que Silvia Penilla, jefa comunal de Huergo, realizó una propuesta de mejora salarial del 4%.

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Desde el gremio Soyem informaron que los trabajadores municipales de Ingeniero Huergo definieron rechazar la propuesta de incremento del 4% y se declararon en estado de alerta, asamblea permanente y movilización para exigir el porcentaje de mejora sea mayor.

La decisión fue adoptada en una asamblea que los municipales llevaron adelante en el corralón y comunicada a la delegación de Villa Regina de la Secretaría de Trabajo de Río Negro.

Por su parte, desde el ejecutivo municipal detallaron que la propuesta salarial que se presentó fue del 4% acumulativo “el cual fue rechazado por la asamblea de trabajadores y declaró el estado de alerta, asamblea permanente y movilización por tiempo indeterminado, con lo cual el funcionamiento de la municipalidad se verá afectado”.

Agregaron que “no desconocemos los derechos laborales”, pero “entendemos que dicha medida resulta abusiva y desproporcionada”.

Al mismo tiempo detallaron que entre enero y setiembre de este año la mejora salarial fue del 136,36% “con un un esfuerzo desde el municipio frente al contexto económico y financiero actual”. Sostuvieron, además, que solo 22% de trabajadores que no alcanza el año de antigüedad cobra salarios por debajo de los $950.000.

Negociación salarial en Mainqué

En cuanto a la negociación paritaria en Mainqué, Daniel Figueroa y Fabián Bernal, secretario general y adjunto respectivamente del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, apuntaron este miércoles se reunieron con el intendente Miguel Petricio, con el que se acordó una mejora salarial del 5% que se liquidará con los haberes de octubre.

A su vez, se fijó que el 26 de noviembre volverán a sentarse a la mesa de negociación por el acuerdo salarial del próximo mes.