La Cámara del Trabajo de Viedma rechazó la acción de amparo dispuesta en el expediente VI-00695-1-2023 por la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) contra el Ministerio de Educación y Derechos Humanos.

La resolución, firmada por los Jueces Rolando Gaitán, Carlos Marcelo Valverde y Gustavo Guerra Labayén, indica que la acción de amparo no puede prosperar porque no se demuestra que los actos administrativos objetados en los que se determinó revisar la liquidación salarial de acuerdo al registro de asistencia docente-débito laboral, habilitado a tal fin en el marco de la conciliación obligatoria no acatada por el gremio (Resoluciones N° 2757/2023 y 3640/2023 del Vocal a cargo de la Presidencia del Consejo Provincial de Educación, ratificadas por Resolución N° 3466/2023 del Consejo Provincial de Educación-) hayan sido “portadores de una arbitrariedad o ilegalidad manifiesta, exigencia ineludible para la procedencia de la acción constitucional directa prevista en el art. 43 de la Carta Magna Provincial”, indica el fallo.

En este sentido, para los jueces “la intimación efectuada por la autoridad competente para que cesaran las medidas de fuerza, lejos de implicar una intromisión indebida en el quehacer interno de la entidad sindical como aquí postula la accionante, constituye el ejercicio de una facultad legal en el marco de las normas vigentes sobre composición de conflictos colectivos (art. 88 de la Ley 5255)”.

La acción del gremio docente se presentó a fines de abril para que el gobierno deje sin efecto, o se abstenga de ejecutar, los descuentos por los días de paro.

La presentación, realizada ante la Cámara del Trabajo, Primera Circunscripción de Viedma, sostenía que se trataba de un “proceder ilegítimo y arbitrario” por parte del Ministerio de Educación descontar de las remuneraciones de los trabajadores docentes, los días en que no asistieron a sus tareas en razón de haber cumplido la medida de fuerza (paro) decretada por Unter.

“Se trata de una grave violación del derecho constitucional de huelga”, toda vez que los paros fueron realizados en el marco de una medida de fuerza decretada con total validez al amparo tanto de la Constitución Nacional como de la Constitución Provincial y de los Tratados Internacionales”, se manifestó desde el gremio en su momento.