El tema salarial en docentes de primaria y secundaria continúa siendo un punto central en las discusiones sobre las condiciones de trabajo de los docentes. Según un balance realizado por el Ministerio de Capital Humano en junio de 2024, los maestros de grado y los profesores de secundaria enfrentan algunas diferencias en sus condiciones laborales y salarios.

Un cargo de maestro de grado suele promediar cuatro horas reloj diarias de trabajo dentro de la institución, aunque en algunas provincias, como Mendoza, puede llegar a las 4:30 horas. En el caso de los profesores de secundaria, la hora cátedra equivale a 40 minutos y para obtener el salario equivalente a un cargo de maestro, deben tener al menos 18 horas cátedra semanales.
A nivel nacional, el Ministerio de Capital Humano fijó un salario mínimo garantizado de $420.000 para los maestros de grado a partir de julio de 2024.

Sin embargo, la autonomía en las negociaciones salariales de algunas provincias ha generado disparidades notables. Por ejemplo, en junio de 2024, el salario promedio de un maestro de grado con 10 años de antigüedad en Argentina fue de $515.052, pero en Río Negro alcanzó los $707.512, mientras que en Formosa fue de apenas $350.000.
En algunas provincias como Mendoza, los salarios de los maestros se han mantenido por debajo del promedio nacional, con un salario de $388.559 en junio de 2024 para un cargo de maestro con 10 años de antigüedad. Para septiembre, el salario mínimo garantizado en la provincia es de $485.000 para una jornada simple y de $970.000 para jornada completa.
Para los profesores de secundaria, los salarios también varían según la cantidad de horas cátedra trabajadas. Un profesor con 18 horas cátedra semanales en Mendoza, en septiembre, cobra $506.634 de bolsillo, mientras que al llegar a las 36 horas semanales, el sueldo se duplica a $1.013.268.

¿Cómo se encuentra el salario mínimo docente en septiembre?

Si bien la Nación no ha acordado en paritaria nacional, ni establecido por decreto el monto salarial de referencia para septiembre, las jurisdicciones han avanzado, por ejemplo la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tiene el salario mínimo de un cargo de maestro de grado que recién inicia en $614.120 de bolsillo para la jornada simple, en tanto que la maestra de CABA que recién inicia y trabaja jornada completa cobra 1.196.712 pesos de bolsillo por septiembre.

¿Qué pasará a partir de octubre?

Por el momento el próximo 4 de octubre habrá una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Mendoza y el SUTE, pero ya trascendió que la nueva oferta salarial consiste en un 9% escalonado de aumento al básico ( 3,5% de incremento para octubre, 3% para noviembre y 2,5% diciembre sobre el básico y el Estado Docente. Estos aumentos no son acumulativos y se calculan sobre la base fija de julio de este año.)
Además se ofreció una actualización del Salario Mínimo Docente Garantizado, el que a partir del mes de octubre será de $ 500.000 y tendrá carácter remunerativo para aquellos docentes que cuenten con 24 o más años de antigüedad.