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Las infancias: Conflicto y Negociación

En un nuevo micro jurídico, la Abogada y Mediadora en asuntos de familia, doctora Roxana Zapata, nos visitó en los estudios de La Comuna Radio para hablar sobre este tema.
Las infancias: Conflicto y Negociación
Fotografía por LCR el diario que escuchas
Redacción
Redacción
Publicado en Sociedad el 02/10/23 14:47:11

Durante La Voz del diario, programa emitido por este medio, se llevó adelante un nuevo Micro Jurídico por la Abogada y Mediadora en asuntos de familia, doctora Roxana zapata.

En esta oportunidad el tema fue Las infancias, conflicto y negociación, en el que la abogada enfatizó: “Todos a lo largo de nuestra vida atravesamos algún conflicto, esto es propio de vivir en sociedad, éstos se originan cuando la comunicación y el entendimiento se dificultan, entre dos o más personas”.

“El conflicto nace con la distinta percepción, de una misma cosa, de una misma situación pero que cada persona tiene su significado de la misma”, remarcó.

“La cuestión comunicacional, la manera en la que yo transmito esa divergencia en la percepción, la comunicación es fundamental, la manera, la forma, la entonación de la voz y también la falta de comunicación, genera conflicto”.

Cabe destacar que: “Las infancias, niños, niñas y adolescentes nunca van hacer el sujeto del conflicto, ni el foco, lo que hacemos es tratar de articular para resolver en pos de su favor”.

 


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“Como todas las teorías tenemos diferentes momentos, tenemos un primer momento que hablamos del hecho, esto de qué pasó, tal día, tal hora, luego vamos a tener un momento de pre conflicto, pre situación, luego viene un momento de crisis y finalmente un momento de intentar resolver ese conflicto”.

“Nosotros en la provincia de Rio Negro tenemos la mediación como una manera de resolver los conflictos, pero nunca va ser citado el niño para resolver los mismos, además tenemos la conciliación, facilitación, entre otras, la más usada es la mediación que es familiar o patrimonial y la conciliación que está vinculada a cuestiones laborales ya sea entre dos trabajadores, un trabajador y el empleador, o por ejemplo entre sindicatos”.

“Rio Negro está ubicada en el puesto Nº 3 de la utilización de los métodos para resolver conflictos”.

“Los mayores conflictos que hay instaurados hoy son del 90% en término de familia, luego los conflictos patrimoniales, en todo lo que es legal y luego tenemos conflictos vecinales”.

“La instancia de negociación tiene que ser solicitada por la parte que quiere resolver el conflicto”.

Por último, remarcó esto: “Entender que conflictos siempre vamos a tener todos, en algún momento, a veces la manera de vincularse con el otro es a través del conflicto, entendiendo que la comunicación es muy importante, las palabras, las formas y manera en como digo algo, y entender que la NO comunicación también es conflicto”.