La Secretaria General del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares de Rio Negro y Neuquén, Sonia Kopprio, habló con La Comuna Radio y se refirió a la actualidad del gremio y el incremento del aporte vinculado a la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

“Actualmente tenemos muchos reclamos de las trabajadoras porque les han bajado muchas horas de trabajo, días de trabajo y le bajan los sueldos; y se terminan quedando con un sueldo de 20 o 30 mil pesos por mes y con eso no se puede vivir”, detalló.

“Si no pueden pagar una empleada que no la ocupen, porque también ella sale a ganar el pan para su hogar”, sentenció.

Por otro lado dijo que a las empleadas “las engañan también. Una trabajadora me dice que gana 30 mil y al consultarle por el básico que ganan hacemos la cuenta del pago por zona desfavorable y le pagan 2 mil pesos, cuando le corresponden 10 mil, fíjate como las engañan”, contó Kopprio.

“La ley dice cundo reducís las horas de trabajo no podes bajar el sueldo porque el trabajo tiene una continuidad”.

Además la Sec. General se refirió el incremento del aporte vinculado a la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Mientras que el porcentaje a la obra social y a la jubilación, es decir los aportes voluntarios, no se modificarán por el resto del año.

Los aportes obligatorios para empleadas domésticas tienen tres ítems: uno de ellos es el monto destinado a la cobertura de ART, que equivale a una proporción del sueldo; el segundo es el monto destinado a la obra social, que aporta el trabajador, y el tercero que corresponde a la jubilación, que es una contribución patronal. Estos últimos dos se incrementan una vez al año.

“Cuando un empleador registra a una empleada tiene que darle de alta en AFIP y pagar los tres ítems no puede pagar uno solo”, señaló.

Respecto a lo que va del año en paritarias la referente gremial destacó que no es un año bueno para el sindicato: “nosotras no estuvimos de acuerdo con el 27%, pero como somos cinco gremios y se decide por mayoría se aceptó.

Mientras tanto adelantó que la próxima reunión paritaria será en el mes de  julio y que por estas semanas están trabajando en el cambio de categorías, donde se verán de manera más explícita las tareas que debe cumplir una trabajadora.

ART: Cómo quedan las escalas salariales en junio

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó junto al gobierno las subas del convenio salarial vigente, el aporte para la ART y la cuota total a pagar ante AFIP, que también aumentará.

Así, el aporte total obligatorio, con los tres componentes es el siguiente (según la fecha de vencimiento):

* Enero 2023 (período diciembre 2022): $ 4.117,90

* Febrero 2023 (período enero 2023): $ 5.628,63

* Marzo 2023 (período febrero): $ 5.699,60

* Abril 2023 (período marzo): $ 6.007,57

* Mayo 2023 (período abril): $ 6.195,54.

El pago mensual del aporte obligatorio vence pasados los primeros 10 días de cada mes, mientras que el aporte voluntario (diferencia o cobertura de grupo familiar) los días 15.

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