La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) resolvió, a través del plenario de secretarios generales, aprobar la propuesta salarial que acercó el Ministerio de Educación de la Nación, en la que se cierra el período 2022 con un 4,8% y se abre el nuevo con un 30% hasta junio. Además, revisarán en mayo y reabrirán la discusión al mes siguiente.

En el comunicado difundido por la FEDUN, además de aprobar la propuesta salarial se decidió “reafirmar nuestro compromiso de mantener el poder adquisitivo del salario de los y las docentes”. De este modo, habrá un 4,8%, de la paritaria anterior y un 16% de la actual que se aplicarán en marzo, mientras que en mayo y junio se darán un 7% para cada mes.

«La nueva paritaria prevé monitoreo salarial en el mes de mayo y una reapertura de la discusión en junio”, detallaron desde la organización sindical. “Además, se incorporó un incremento de la garantía salarial, que eleva el monto mínimo del cargo ayudante de primerA, dedicación semi exclusiva a $130 mil”, agregaron.

En síntesis, con el incremento que se adiciona para marzo al acuerdo anterior, el aumento total para ese período será de 96,8%, o sea, 2 puntos por encima de la inflación para el 2022, que fue del 94,8%.

Por otra parte, desde la FEDUN reiterarán el pedido de analizar la eliminación del impuesto a las ganancias para los ítems liquidados que no sean salario básico y la re-discusión de los montos adicionales de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.

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