Esta mañana se retomó la negociación salarial luego de que ayer se decidiera un cuarto intermedio.

La nueva propuesta por parte del Gobierno provincial prevé que los primeros seis meses sean regidos por el porcentaje del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que publica el Banco Central.

La nueva oferta presentada a los estatales suma mayores porcentajes de aumentos para el primer semestre y corrige cláusula de revisión inflacionaria.

De esta manera, se mantiene el impacto acumulativo de los porcentajes mensuales, que se distribuirán en tramos del 5,5% en febrero; 5,7 en marzo; 5,5 en abril; 5,6 en mayo; 5,6 en junio; y 5,6 en julio. Desde de agosto el porcentaje se mantendrá en el 5% mensual, al igual que en la oferta anterior.

Además, el Gobierno propuso reducir del 10% al 6% la distancia entre inflación y aumento salarial acumulados como disparador de una revisión inmediata del acuerdo entre las partes.

Por otro lado, los gremios propusieron la conformación de una comisión de seguimiento y aplicación del aumento, integrada por un representante de cada sindicato y uno de la Función Pública, quienes se reunirán periódicamente para garantizar el cumplimiento del eventual acuerdo. Esa comisión además analizará la regularización de los conceptos no remunerativos al sueldo básico.

Ahora resta esperar que definirán los gremios en sus respectivos congresos.