En el marco del “Día internacional de la mujer”, visitó los estudios de La Comuna Radio, la Abogada Roxana Zapata.

En la ocasión, el tema expuesto fue sobre el mercado laboral y las mujeres en la actualidad.

“Hablamos de 8M y le podemos dar muchos enfoques violeta, verde, azul, o el color que queramos, pero hoy vamos hablar específicamente sobre el trabajo de la mujer”, manifestó la Abogada.

A su vez, precisó: “Las desigualdades de las mujeres en el mercado laboral se deben a varias causas que se pueden describir mediante las expresiones Techo de Cristal, Techo de diamante, Techo de cemento y Piso pegajoso”.

“Cuando digo Techo de cristal me refiero a una barrera invisible, no se trata de un obstáculo legal sino de prejuicios sociales extendidos, para negar a las mujeres puestos de responsabilidad, pagar un salario y otorgar una categoría similar por las mismas funciones al considerar que se conformará con menos”, describió.

Ahora bien: “Techo de diamante se refiere a que en la sociedad patriarcal el hombre es un objeto de aprecio y la mujer un objeto de deseo, esto impide que se valore a las mujeres por criterios estrictamente profesionales o de habilidades”.

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En cuanto al “Techo de cemento son los límites que ponen las propias mujeres para crecer en política, social o empresarialmente debido a la falta de referentes, la maternidad y la vida personal o una forma diferente de entender el liderazgo y la ambición profesional que no coincide con la empresaria”.

Cabe destacar que en última instancia está el término de: “Piso pegajoso que refiere a las tareas de cuidado y vida familiar a las que tradicionalmente se le ha relegado a las mujeres, deben salir de este espacio natural que según el patriarcado les corresponde porque representa un obstáculo para su desarrollo personal”, expresó.

Asimismo, la Abogada refirió: “En la Argentina la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo ha ido aumentando considerablemente en las últimas décadas y su presencia tiende a ser cada vez más permanente”.

Es importante resaltar que: “La inserción de la mujer al mercado de trabajo no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los varones, ya que las mujeres se insertan con ciertas desventajas”.

Por último: “Ante cualquier duda en la Comisaria de la familia se puede tomar denuncias que son elevadas a la cámara laboral, hay asesoramientos, cuando en el ámbito laboral estoy sufriendo una discriminación puedo accionar legalmente”, concluyó.