Mónica Miranda, Secretaria gremial de UPCN, dialogó con La Comuna Radio, y contó sobre la postura del gremio en paritaria.

El sindicato aceptó la propuesta pero con condicionamientos “fundamentalmente que el traspaso de las sumas no remunerativas y lo bonificable a remunerativas tal cual está firmado en el acta”, remarcó.

«Esto tiene que ver con lo que venimos planteando, de las instancias de recuperación del salario, porque tratamos de ir a la par del proceso inflacionario y eso lo hemos logrado porque los arreglos han sido en porcentajes. Esto significa que son aplicados a todos los ítems que componen un recibo de sueldo de un trabajador estatal y no solamente al básico», detalló.

«Que nosotros recibamos una suma fija achata nuestra pirámide más de lo que está, porque al haber recibido muchas sumas fijas en otros tiempos nos ha pasado que por ejemplo en una carrera nuestra administrativa, las primeras diez categorías no tienen prácticamente diferencias en los haberes que resultan, entre otras cosas».

«Nosotros habíamos logrado a principio de este año que los porcentajes sean acumulativos, esto significa que antes los porcentajes de aumentos eran sobre un monto fijo que mes que generalmente era diciembre del años anterior y con el acumulativa se aplica sobre el mes pasado y eso hace que tenga un plus. Arrastra en positivo hacia el salario del trabajador».

«También, se reciente el aumento de las horas extras y de las guardias del sistema hospitalario que están unidas automáticamente a los porcentajes que se acuerdan  en el Consejo de la Función Pública y así otros tipos de guardias que hace en otros organismos».

La referente gremial también se refirió a la obra social IPROSS señalando que “se encuentra en una situación económica compleja y esto hace que se siga desfinanciando”.

Lo que si se estarás siendo aplicable es la ley que contempla que para todos los trabajadores del estado, los últimos diez años tienen que tener aportes para la jubilación al 100% de los ingresos.

Miranda explicó que el gremio decidió aceptar la propuesta salarial “porque hoy por hoy el trabajador necesita dinero directo en el bolsillo, estamos en una situación inflacionaria que cada vez es más grave. El trabajador estatal tiene salarios muy baratos”.

Además, agregó: «Es nuestra responsabilidad como representantes de los trabajadores estatales poder llevar adelante este traspaso».

Respecto a la relación con el Gobierno provincial manifestó que en cuanto a la negociación salarial es buena pero que  en general “no se ha tenido una buena relación con la Gobernadora de hecho no nos hemos reunido nunca con ella como UPCN, como representantes de la mayoría de los trabajadores, porque tenemos la mayoría de las afiliaciones sin embargo no nos ha recibido nunca”.

“Ahora estanos expectantes al nuevo periodo con el Gobernador electo con quien nuestro Secretario General ha tenido algunas conversaciones antes de las elecciones. Esperemos que nos escuche, nos reciba y tener un acercamiento más fluido”, finalizó.